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扎实推进残疾人就业工作
宿迁市残疾人就业管理中心——
扎实推进残疾人就业工作
今年以来，宿迁市残疾人就业管理中心围绕残疾人培训就业的中心任务，抓举措、抓服务、抓落实，以培训促就业，以培训为带动，多措并举，多管齐下，取得较好成效。
举办盲人保健按摩暨计算机培训班。今年4月，全市第十一期盲人保健按摩暨计算机培训班顺利开班，来自各县区的38名视力残疾人接受了近两个月的免费初级保健按摩和计算机基础知识培训，并通过举办结业学员就业推荐会，邀请市内外16家保健按摩机构前来现场招聘，提供就业岗位30多个。
开展残疾人就业援助月活动。将残疾人就业援助月活动和市政府“春风行动”相结合，集中开展为期2个月的“春风·阳光进万家，就业助残你我他”残疾人就业援助活动。积极走访企业和援助对象开展供需调查，宣传残疾人就业政策，密切联系各级人社部门举办的招聘活动，跟踪做好就业服务工作，推进了残疾人就业工作的落实。
加强残疾人职业培训示范基地建设。以基地建设带动残疾人职业培训就业工作提档升级，取得较好成效。经省残联、省人力资源和社会保障厅组织专家评估检查，4月底，我市淮海技师学院被省残联确定为省级残疾人职业培训示范基地，宿迁技师学院被确定为省级残疾人职业培训示范点。
出台“千名残疾人就业创业工程”实施方案 。通过实施“残疾人就业优先计划”、“2013年残疾人就业援助活动”和“助残日活动”等重点项目，实现为1500名残疾人提供职业技能培训，帮助1560名残疾人实现就业创业的全年就业工作目标任务。全面加强全市残疾人就业创业服务工作，加大残疾人招聘、培训及残疾人就业政策的宣传力度，强化培训，促进残疾人素质的提高，出台一系列就业政策，以实名就业为核心，采用“江苏省残疾人综合业务系统”进行信息化管理，确保扎实有效推进残疾人就业工作。
启动按比例安排残疾人就业年审工作。召开全市残疾人按比例就业年审工作会议，制定下发《宿迁市按比例安排残疾人就业年审工作实施方案》，与有关部门联合印发了《关于2013年度宿迁市区用人单位按比例安排残疾人就业年审暨残疾人就业保障金征缴的通告》，积极落实就业年审人员的招聘和业务培训工作，为推进今年残疾人按比例就业工作奠定了基础。
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