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当好“四重角色” 争做廉洁司法的表率
不久前，省委召开了全省领导干部警示教育大会，要求各级领导干部保持清醒头脑，自觉拒腐防变、为民用权，做人民满意的好公仆。人民法院肩负维护公平正义的神圣使命，广大干警特别是领导干部更应加强廉政建设，永葆先进和纯洁本色，争做廉洁司法的表率。
一、勤于学习提升，做廉洁司法的明白人
古人说：非学无以广才，非学无以名识，非学无以立德。在新的时代条件下，领导干部只有勤于学习，才能提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。法院是精英荟萃之地，长期以来形成了比较浓厚的学习氛围。但坦率地讲，这种学习可能更多偏重于审判业务方面，对党委、政府的大政方针，特别是对党风廉政建设、廉洁司法等方面的部署要求关注的就相对少一点。这当中主要还是思想认识不到位所致。应该看到，加强党风廉政教育是一项重大而严肃的政治任务，不存在无关的单位和个人。法院作为加强党风廉政建设的重点领域和重要力量，必须把廉政学习教育摆在突出位置，常抓不辍、常抓常新。作为院领导及中层的领导干部，必须带头加强学习研修，应结合日常的党组会、中心组学习会以及专题民主生活会，加强党风廉政建设重大方针政策以及系统内典型案例的学习研究，增强党性观念和廉洁司法意识。当前，要重点加强对法院相关廉政制度法规的学习，以领导的表率作用在全院掀起廉政法规学习热潮，使廉政的要求印入心中，化为行动，使广大干警真正成为廉洁司法的明白人。
二、勇于自律慎独，做廉洁司法的践行人
当今社会，文化多元，思维多元，法院工作面对的诱惑、应对的魅惑也渐趋多元。在诱惑和魅惑面前，领导干部除了要经常接受思想认识和廉政教育学习、接受内部外部监督外，还应该养成自律慎独的良好习惯，在内心深处构筑预防腐败的坚强防线。为此，一方面要对照先进榜样看“缺什么”。
近年来，全国法院系统推出了像宋鱼水、陈燕萍、詹红荔等一大批公正廉洁司法的先进典型，我们要深入学习领悟他们先进事迹的丰富内涵，在感动震撼中发现自身差距，增强见贤思齐的热情和动力。另一方面要对照反面案例找“有没有”。反面典型有时说服警醒的力量会更大。我们既要关注其他领域的反面案例，更要深刻反思系统内的违纪违法案例，特别是发生在身边的违纪违法案例，既要了解过程，也要看到危害，更要认清内在的根源，做到一看惊心，再看清醒，真正以如履薄冰、如临深渊的心态做廉洁司法的忠实践行者。
三、敢于监督制约，做廉洁司法的维护人
廉洁司法，关键靠监督。加强人民法院反腐倡廉建设，关键是法院领导班子和领导干部要认真抓好落实。从近几年法院系统发生的重大违纪违法典型案例看，出问题的大部分是中层领导干部，还有一部分是院领导。对于领导干部的监督，单靠纪检监察部门的力量是不够的。要形成有力有序有效的监督体系，院领导层面，一把手要加强对班子其他成员的监督，领导班子成员之间要互相监督，发现问题，及时提醒警戒。院领导还要强化对分管部门负责人的监督，部门负责人要履行好一岗双责，抓好对部门副职和重点岗位干警的监督。抓监督关键是抓制度的贯彻执行。近年来，最高法院、省法院相继出台了一系列廉政制度，这些制度绝大部分得到了较好的执行，但也有执行不太好的情况。从纪检监察部门信访投诉的情况看，有少数干警作风不佳、行为不端、执法态度粗暴，司法行为不透明，造成当事人上访不断；违规立案、超期立案，违规执行、标的款物收缴、发放混乱，违规结案、虚假结案；有的法官无视“五个严禁”规定，和律师保持不正当交往等等，对于这些问题，我们要敢于动真碰硬，认真查处，严格规范。分管领导、部门负责人在接到当事人对本部门同志举报投诉时，要正确对待，及时提醒，配合纪检监察部门交流沟通情况，不得护短，真正做到查处一个人，监督一大片、制约一群体。
四、善于凝心聚力，做廉洁司法的推动人
廉洁司法是一项系统工程，需要上下齐抓、协调联动、合力推进。院领导班子成员要按照落实党风廉政建设责任制的要求，认真对照、履职尽责。要牵头抓好分管部门的廉政风险防控机制建设，以规范司法权行使为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责明晰、流程规范、措施有力、预警及时的廉政风险防控机制。中层干部要以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，调动所在部门人员的积极性、主动性和创造性，以创建提质效，以创建保清廉。纪检监察部门是抓好廉洁司法的重要力量，院党组和各部门都要大力关心支持，激励他们充分发挥牵头协调作用，精心谋划方案，整合各方力量，创造性地抓好廉政措施落实，以党风廉政建设和廉洁司法的显著成效，努力塑造人民法院公平正义的崇高形象。（汤小夫）
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