群众慎“拍砖” “轻干”须自励

             近两年来，乘着干部年轻化的东风，被冠以“最年轻市长”、“最年轻县长”、“最年轻镇长”等年轻干部成功上位的消息不时爆于网络，引来社会的广泛关注和争议，综观此类信息跟帖所传递的声音，除了拍砖之言，亦不乏溢美之语。个人认为，对于年轻干部的提拔、上位，群众应审慎“拍砖”，而年轻干部也应严苛自励。

　　干部年轻化作为中央用人的一项重要原则，近年来在各地得到大力推行，应当说，此举对于培育后备干部，优化干部队伍结构，都起到了积极作用。发拍砖之言的公众，应以更具理性、更加包容和更加开放的心态，审慎对待年轻干部的上位和升迁，而不应仅凭自己对于所谓“潜规则”的灰色理解，就对这一优秀群体不负责任盲目臆贴标签。

　　当然，对于公众的拍砖之举，我们也要换个视角、将心比心、全方位地加以审视和理解。试想，公众为何对年轻干部的上位和升迁会有如此汹涌的成见和质疑？个中原因固然很多，亦很复杂，但个人认为，对于这些年轻干部眼界、能力等的不信任、不放心，应该算是极为重要的一个原因。洞悉世事胸襟阔，阅尽人情眼界宽。对于年轻干部而言，如何正确看待公众的“拍砖”之举，又恰恰是对其意志、素质、能力等综合素养的检阅与考验。

　　在宿豫区新庄镇大学生村官创业园，梨园养鸡专业合作社法人代表、2008年选聘大学生村官、该镇新当选不久的年轻副镇长郭浩如是说：“面对公众的质疑，作为年轻干部唯有加强学习，增强本领，方可有底气；唯有充分调研，不断创新，方可集民意；唯有注重协作，广集智慧，方可凝合力；唯有端正作风，锤炼品格，方可正视听；唯有严苛自励，干出一流业绩，方可得民心，进而赢得公信力。”　朱冠军