海陵居民幸福指数节节攀升

    今年以来，泰州市海陵区围绕“服从服务大局、增进民生福祉”主题，紧扣“民生为民，人才优先”主线，将改善民生作为和谐发展的出发点和落脚点，多谋民生之利，多解民生之忧，提升人民群众的幸福感和满意度。

　　就业创业

　　由粗放型向更高质量的就业转变

　　去年11月，城北街道北山社区居民陆嘉嘉一脸愁容地来到城北就业指导站办理就业登记证。

　　在得知小陆有个开美甲店的创业梦且家庭困难后，城北就业指导站迅速启动了创业绿色通道，全程跟踪服务。从办理工商营业执照到办理小额贷款处处都留下了就业指导站工作人员的身影……近日，小陆的纤纤美甲店终于开张了，也圆了她多年来的创业梦。由于品种多样、精致、便宜，服务热情耐心，地点又靠近大学城，小店的生意蒸蒸日上。如今她的脸上写满了幸福。

　　创业是发展之源 ,就业是民生之本。近年来，海陵区大力促进创业带动就业，组建海陵创业导师团，加强创业培训基地建设；开展“创业直通车”活动，开通电子商务、眼镜销售、服装销售、小商品销售等创业直通车；增加创业载体，打造海陵创业孵化基地。

　　同时，该区加快完善就业服务体系，实施就业“一对一援助”和精细化服务，做好高校毕业生、城乡就业困难人员、农村劳动力等重点群体就业帮扶；推行“创业培训+技能培训”模式，开展就业技能培训“进社区、进村镇”活动，开展形式多样的职业技能培训。

　　记者从区人社局了解到，今年上半年，海陵区放大创业带动就业效应，增强就业培训工作针对性，全区预计新增创业3240人，帮扶创业610人；预计新增创业培训1045人，新增技能培训1646人。

　　社会保障

　　由制度建设向更公平可持续转变

　　年初，家住罡杨镇西冯村的赵爹，因肾病需透析治疗，仅1月份血透费用就高达5784元，这可急坏了一家人。

　　当得知江苏省新农合重大疾病保障的新政策后，赵爹一家人才放下心来。原来，海陵区从2013年12月份起，实施江苏省新农合重大疾病保障政策，患宫颈癌、乳腺癌、终末期肾病等20个重大疾病的患者，执行定额或限额补偿，报销标准达到医药费用的70%以上。

　　海陵区人社局医保处副主任杨长海为记者算了一笔账：赵爹此次的医药费按照省定额标准(5800元)结算，可报销4060元，医药费比之前多报了约2600元，大大地减轻了透析病人的经济负担。

　　据了解，近年来，海陵区健全完善普惠城乡的社会保障制度，实施城镇居民（学生儿童）大病保险，推行新型农村合作医疗重大疾病定额（限额）付费制度，扩大新农合药品目录范围和检查项目，落实城乡居保多缴费、长缴费的激励机制，做好城乡养老保险制度之间的衔接、转移和接续工作。

　　同时，该区在社会保障待遇水平上下功夫，提高新农合筹资标准和财政补助标准，将中药饮片的新农合补偿比例在原补偿基础上提高10个百分点，将在异地连续居住超过6个月的参合人员，在异地发生的住院费用参照本地区等级医院的标准进行补偿；适时调整原乡镇企业未参保退休人员生活费和破产企业内退、保老人员生活费，提高城乡居民基础养老金标准。

　　人才开发

　　由引进培养向更优配置转变

　　泰州市蓝海环保科技有限公司严彪教授，是2012年度泰州市高层次创新创业引进人才。

　　通过反复的实验，严彪教授完成了表面防腐蚀、高耐磨新工艺在制药、化工、皮革、食品等多种行业的环保工艺研究，并获得发明专利1项、实用新型专利11项,在公司产品无磨损叠螺式污泥脱水机及污泥干化机上成功运用。

　　据悉，目前，该项技术成果已实现销售收入600多万元，预计2015年可实现销售收入1000万元，申请发明专利1项，实用新型专利2项。

　　人才创新创业是经济发展主引擎、转型升级主动力。今年以来，海陵区加快高层次人才引进培养步伐，围绕全区产业特点，依托“千人计划”、“双创计划”等国家、省、市、区重点人才工程，加大急需和紧缺型高层次人才的引进培养力度；组织开展“院士海陵行”、“高端人才看海陵”等专题活动，定期开展人才招聘洽谈会和企业“院校行”，组团参加各类人才交流大会、“长三角”供需洽谈会、“百名博士江苏行泰州洽谈会”等活动，完善海外人才引智网络，积极引进高端和紧缺外国专家，为高端人才集聚和团队式引进搭建平台。

　　在引进高层次人才的同时，该区推进人才创新创业载体建设，探索建立博士后科研成果转化基地，组织区内博士后站点交流观摩活动，推进“一区四园”与高等院校、科研院所共建校地联盟和研发平台；加强与优质培训机构或职技院校的合作，探索建立高技能人才公共实训基地、培养示范基地和技能大师工作室。