宿豫：“定诺晒诺”转作风“践诺评诺”得民心
为进一步提升服务效能，宿豫区委组织部全面开展“改进作风年”相关活动，以组工干部服务承诺为载体，通过“定诺→晒诺→践诺→评诺”，自我加压、主动接受社会监督，扎实推进服务型机关建设。
科学定诺。宿豫区委组织部推行三级承诺机制，要求每名组工干部根据岗位职责向所在科室作出转变作风承诺，各科室根据其职能向部机关作出工作承诺，区委组织部向社会作出服务承诺。承诺以工作理念、工作思路、年度目标等为根本导向，将党员、干部、群众普遍关心的热点、难点问题作为重要内容。各科室不仅要承诺年度内需要完成的常规事务，还要承诺创新思路下的创新目标，对于“喊口号”式的承诺一律否决，要求重新定诺。
集体晒诺。组工干部结合各自工作实际提出个人承诺事项，经科室负责人、分管领导把关后，正式确定承诺内容。每名组工干部对自己承诺的内容签字认可，形成个人承诺书、科室承诺书和单位承诺书，并通过党务政务公开栏、服务对象座谈会、网站等，对自己承诺的事项进行公开，接受干部群众的监督。
扎实践诺。宿豫区委组织部对承诺事项建立台账，实行跟踪管理，不定期对践诺情况进行检查，确保承诺内容扎实履行、公开承诺见到实效。对承诺事项提早兑现完成的，贴“绿色标签”予以销号；对兑现进度明显滞后的予以督促，确保全面落实践诺责任。同时，区委组织部把践行公开承诺情况作为年度考核评价科室干部和党员的重要标准之一。
全面评诺。结合“组工开放日”、开门评部等活动，邀请人大代表、服务对象、基层群众参加“自己评、群众评、领导评、组织评”活动，对组工干部践行服务承诺情况进行评议，不仅让群众听每个人的情况介绍，更要看每个人落实如何。评诺结果作为年度评先评优的重要依据。
据悉，该区组工干部公开承诺事项406条，科室向部机关承诺事项156条，部机关向社会公开承诺28条。截至目前，各项承诺事项已兑现327件，兑现率为55.4%。
