宿豫在职党员进社区开展志愿服务
为转变机关作风，密切干群关系，宿迁市宿豫区开展在职党员“社区服务先锋行动”活动，要求在职党员到居住社区报到登记，亮明身份开展志愿服务，取得较好成效。
合理划分责任网格。该区推行社区服务责任田制度，将全区11个城市社区划分为40块“责任田”实行分片管理，由机关党组织认领后分配给党员，缩短服务半径，确保工作全覆盖、管理无死角、服务零距离。该区在职党员根据自身特长、专业和服务意愿选择服务项目，积极开展扶弱济困、文化教育、治安维稳、医疗保健、法律咨询等服务活动，为居民提供“订单式服务”。今年1至4月，该区4800名在职党员全部认领了“责任田”，共开展活动126次，与200余户社区贫困户结成帮扶对子，帮助社区居民解决实际问题2346件，化解各类矛盾纠纷589起。
延伸为民服务触角。该区开展党员干部“1＋X”结对帮扶活动，建立“走访群众”“关爱特殊群体”“群众‘急难愁’”“好事实事”四本账，确保每户群众每年被走访3次以上，老弱病残困等需要关爱的特殊群体每月被走访2次以上。
雨露社区所辖的雨露小区是一个老旧小区，生活着800多户从农村进城的居民，一直是城区环境整治难点。该区100多名在职党员进驻雨露社区后，针对居民反映的突出问题集中开展多次环境卫生整治，并组织专人修剪花木、清理下水管道、修补破损路面。居民刘贤贵说，自从来了党员志愿服务队，小区变得干净整洁了。
星级评定服务成效。为做到“管有招法，评有依据”，该区建立在职党员社区志愿服务“小时化”和“星级制”等评估表彰制度，将党员进社区服务时间累计数和社区居民满意度作为星级考核依据，实行量化考核。该区每季度通过党员评“星”、群众议“星”、组织定“星”、公开亮“星”等环节进行评定，评定结果在社区公示栏公开，党员所在单位党组织将星级评定结果作为奖优罚劣、年度考核的重要依据，使党员“八小时以外不脱管”。
