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“洋河爱心模式”树企业公益样本
大别山的夏天美丽迷人，但有一群人无心欣赏风景，他们奔波在偏远山区的贫困农村，为那些因艰难而不曾失去渴望的孩子们送去爱心与祝福。6月20日，“天之蓝·情系大别山”希望工程开始启动，发起与捐建者是来自江苏的洋河股份（苏酒集团），首笔善款300多万元将为湖北省大悟、孝昌两县贫困农村学校建设100个“希望厨房”。
事实上，这只不过是 “天之蓝·情系大别山”希望工程的一个片段，也是洋河长期致力于回报社会、热心公益慈善的一个剪影。作为中国白酒的领头企业之一，洋河不但在战略、品质与管理等方面取得了巨大成功与突破，更在履行社会责任、投身公益慈善上，形成了独有的“洋河模式”，以温润的情怀积极传承公益文明，并总结出了一套明晰的企业社会责任体系。
热心公益情满天下
洋河多年以来在全国各地频频举办公益活动，呈现出大范围、多频次、点对点，强调公益活动落实到位，注重爱心体现实效等特色。就在“天之蓝·情系大别山”希望工程启动的同时，洋河在安徽怀宁县发起成立“洋河蓝色经典怀宁县爱心助学基金”，将现场捐赠的款物用于救助贫困家庭的学生们。
在洋河全国化的道路上，这样的公益活动比比皆是：在河南滑县开展助学义卖，在陕西商洛援建希望小学，在安徽肥东开展母亲节义卖捐助活动”；在广西柳州、山东莱芜、河南开封、广东佛山、甘肃兰州……洋河积极组织公益活动，奉献爱心。
从扶危济困、捐资办学，到抗震救灾，再到国际上关注度很高的健康、环保等领域，在洋河拼搏于商海时，我们同样能看到其善举遍布全国各地。有同行企业对此评价说，洋河为业界树立了一个经典的范例，把企业的公益心展示得淋漓尽致。
开创“洋河爱心模式”
对于很多企业来讲，公益更多只是作为一种营销手段来运用，因此，企业很多时候只是为了营销而做公益，等到好的公益项目摆到眼前才出手。但洋河与众不同，长期坚持从我做起，主动搭台，主动寻找需要帮助的人们，把公益投入落实到社会的各个角落。
多年以来，洋河分布在全国的各地分公司、办事处经常主动在当地发起捐赠活动，或者联合当地经销商一起主动做慈善。每一次善举可能并不惊天动地，也不能引起媒体的热切关注，但洋河常常大事小事都去做，在无声处把爱心送给了需要帮助的人们。
如在陕西省铜川主动发起“梦之蓝捐资助学在行动”大型慈善活动，募捐90多万元；在河南禹州专门开展“双沟珍宝坊·关爱考生·爱心送水”活动；在云南省昆明市联合经销商筹款25万元，全部捐给昆明市春蕾儿童基金会，用于开办“春蕾高中班”，以救助更多的失学和贫困学生……
值得称赞的是，在长期公益实践中，洋河本着务实、创新的精神开创性地提出了洋河爱心模式，从我做起，主动搭台，联手合作伙伴，感召员工和消费者，共同帮助别人摆脱困境，塑造和谐社会。这一模式把洋河员工和商业伙伴、消费者等拥有共同理念的公益伙伴以及需要帮助的人们联系到了一起。
爱的种子植入员工心中
“鸟有一个巢，人有一个家”。对每个人而言，家是感受亲情的港湾。可是，现实生活中有许多老人、孩子远离了温馨的港湾。在生活需要被照料时，在渴望得到爱与温暖时，他们只有孤独的身影，只留下无助的眼神。他们是谁？他们就是备受社会关注的空巢老人与留守儿童，因此，请让我们给予他们多一些的关怀与爱心吧！”
这是6月28日洋河股份（苏酒集团）员工们发起“关怀空巢老人，关爱留守儿童”爱心捐助活动时写下的一段文字。在洋河的员工们看来，公益不只是公司层面的事，也是自身价值的体现。在企业的带动下，员工们默默地将奉献爱心、参与公益活动转变成自觉行为。品牌专家安丰成对此分析说，企业公益要外扬更要“内化”，苏酒对外有企业层面组织的公益活动，对内则把爱的种子植入每个员工心中，让员工们培养起了一种热心公益、回报社会的价值观。
洋河股份（苏酒集团）董事长、总裁张雨柏说：“越是发展很好的优秀企业，就越有责任以自己的爱心去帮助别人摆脱困境。因此，我们在企业文化中长期坚持把‘领先领头领一行，报国报民报一方’作为核心企业理念”，而这正是洋河员工不断践行公益的精神支撑。
“公益是一种态度与责任”，在张雨柏看来，洋河稳步发展到今天，一方面拥有很多高素质的员工，另一方面客户数量庞大，大家结合到一起就能在一些对社会有益的事情上发挥影响力，形成良性循环的积极效应。在这个过程中，洋河股份（苏酒集团）已逐渐成长为一个有担当，奋斗有目标的企业。洋 宣
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