沛县残联：让爱的阳光洒满残疾人心田
近年来，沛县残疾人联合会坚持以开展文明单位创建为契机，不断深化“人道、廉洁、服务、奉献”的工作理念，抓制度、提素质、转作风、树形象，让爱的阳光洒满残疾人心田。
强化领导 完善机制
成立由主要负责人任组长、分管负责人任副组长、各股室负责人为成员的文明单位创建领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创建工作的组织实施，形成了主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、职能股室重点抓的创建工作领导机制。修订完善年度创建工作计划和实施方案，把文明单位创建贯穿于残联工作始终，做到创建工作与业务工作同规划、同部置、同检查、同落实。通过群团组织积极开展思想动员和教育引导，在不断强化干部职工对文明单位创建重要性、必要性认识的同时，认真落实各项措施，形成了党、政、工、青、妇齐抓共管的良好局面。
以人为本 提升素质
以建一流队伍、创一流业绩、树一流形象为目标，全力打造思想过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的干部职工队伍。充分发挥党组织的阵地作用，严格坚持党组中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度、每周政治业务学习制度和干部职工个人自学制度，采取集中学习和个人自学相结合、规定教材与自选教材相结合、专题辅导与座谈讨论相结合、轮流上讲台与集中交流心得相结合的方法，扎实推进学习教育，着力提升综合素质。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，广泛开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”的大讨论，激发干部职工立足岗位比贡献、讲奉献的热情。坚持开展以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明股室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动，倡导健康文明的工作习惯和生活方式。
制度先行 转变作风
修订完善学习、卫生、考勤、值班、请销假、挂牌上岗、工作日中午禁酒等各项规章制度，实现用制度管人管事管权。制定下发《关于进一步加强作风建设的意见》，要求党员干部带头，紧密联系工作实际，认真查摆问题、分析原因、落实整改，进一步端正了工作态度，明确了努力方向。通过大力倡导使用“文明用语”、禁用“服务忌语”，严格办公秩序、规范办事流程，推行承诺服务、公开服务承诺，在群众中树立了为民务实高效的良好形象。
注重成果 优化服务
在扶贫就业上，积极实施“残疾人就业优先计划”，大力落实“双选互动两强化”工作机制，并与有关部门、学校进行联合办学，累计举办盲人按摩、家电修理、种植养殖等培训班280多期，培训残疾人5000多名，其中4000多名残疾人拥有了稳定工作。联合县人社局定期开办“阳光助残”劳动力市场，帮助1400多名残疾人解决了就业问题。兴办10家残疾人创业基地，安置和辐射带动5000多名残疾人就近就便就业。
在康复服务上，通过落实“三助一给”“四进家庭”“三进五送”等服务项目，累计举办残疾人康复知识讲座22期，免费发放各类康复知识读物5万多册、轮椅1500辆、拐杖1600根、盲杖210根、助听器110只、收音机200台，为1100多人次6岁以下残疾儿童提供了免费抢救性康复训练，免费为1400多名贫困家庭白内障患者实施了复明手术、为80多名残疾人安装了假肢，向600名贫困家庭精神病患者常年供应基础药物。
在托养服务上，投资1100万元分两期兴建占地10.5亩的县残疾人托养中心，把拖养中心按功能划分为生活护理、教育培训、康复训练、劳动生产、餐饮娱乐5个区，让残疾人乐享幸福生活。在全县18个镇（区、场）全部建立托养机构，目前日间照料服务残疾人330多名。
