“好老板”群体带来醇厚的道德资本

    荣登“中国好人榜”的“好老板”李晓东，十几年来，他为保护农民利益让利1700万。而他的真诚也赢得了“上帝”，企业不断发展壮大，创造的社会总产值超过了5亿元，他本人也从一个中专毕业生成长为享受国务院特殊津贴的“蟹王”专家。“好老板”北京市三林星鞋城经理钟青林开的鞋店走的更是不寻常的路，薄利多销、少赚多卖，“20公里范围内，任何一款在本店买贵了就白送”、“低于一切折扣”，只为“老百姓都买得起”。价格低，服务质量却不低，开店20年他从没收到过投诉。他还是北京稀有血型爱心之家的成员，15年献血6000毫升，超过一个成年人的全身血液量。“好老板”呼登林更不简单，致富不忘他人30年捐资数百万，他是农民的儿子，深知农民的艰辛，无论谁家有需要，他都愿意搭把手。谁家办喜事儿、谁家收庄稼、谁要去镇里看戏看病、拉点儿货，热心肠的他总是跑前跑后，他的车是大家伙的“公共车”，他是大家的“免费司机”。助人成为“生活常态”。（中国文明网报道） 

　　“无商不奸”、“义不经商”等民间俗语，早就告诉我们，商人多重利，多有势利和老奸巨猾的性格。所以，商人，老板的公共形象，多不够慷慨体面，能达到“为富且仁”境界的，不多。 

　　可“中国好人榜”上的“好老板们”，则完全颠覆了这种传统认知，沐浴着改革开放的春风，吮吸着核心价值观的芬芳，浸润着仁义礼智信的温暖阳光，他们的行为非常高傲：李晓东的让利，是一种“有钱大家赚”，富贵不忘乡邻，是仁厚的商业道德。钟青林的薄利多销，乐于献血，将诚信老实，缝合到经营中，卖鞋子的同时，也传播了快乐真诚的正能量。呼登林则更是侠骨柔肠、性情仗义的“豁达型老板”，一人致富，大家分享，“达则兼济天下”，这些发家后的老板们，口袋富裕了，道德资本、精神资本，也逐渐丰厚起来，更愿意通过慈善，助人，让大家分享到发展和赚钱的快乐，将人心和谐、守望相助、善美坚守，向前推进一大步。兜里有钱了，当然是一种致富，重在养德的“富”，才是一种更有导向意义、积极价值的“富”，因为这种精神丰厚，能让社会更和谐，人心更温暖。 

　　卡耐基说过，“富人有责任把自己的钱分给穷人一部分”。财富是一种奋斗目标，也是人格的镜子，道德的镜子，一个人在有钱后，能不自傲，不嫌弃大众，甚至更愿意成为乐善好施者、乐于助人者，让财富品质、道德修养，提升一大步，增加人文刻度，这才是更有公共价值的富有。 

　　还是会想到有些老板和富翁的行为，有钱后，花天酒地，买奢侈品，热衷于顶尖级消费，甚至包养二奶，陷入了“富而绝情”、“富而自私”、为富不仁的圈子，不仅为自我良性发展，埋下了隐患，也污染了社会道德空气。 

　　更多老板们都应该学学“中国好人榜”上的“好老板们”，“富而有爱”，“富而有情”，富而体恤大众，富而力行慈善，为社会道德发展，奉献更多的正能量。（宋风）