大学生村官面试试题突出“干什么考什么”
 

               5月20日，淮海技师学院内人潮涌动，全市2012年选聘大学生村官在这里接受面试。
       据了解，今年大学生村官选聘优质生源较多，性别比例适中，党员比例较往年有所提高。在参加面试的570人中，按6：4比例，招录男生132人，女生88人，共选聘220名大学生村官。据市委组织部相关负责人介绍，今年大学生村官选聘工作采取结构化面试的方式，重点考察考生岗位认知、组织协调能力和农村基层工作适应性等方面内容。
       与往年相比，今年面试有三个变化：一是“干什么考什么”，突出考核解决农村复杂问题的能力；二是现场亮分，根据面试成绩和岗位评价确定录取人员；三是评分标准进行了相应改进，按“优秀、良好、一般”三个等次量化评分，基准分分别为80、75、70，根据考生表现，先确定等次，再视具体情况上下浮动2分。据介绍，这样的打分方式，改变了以往过于笼统、概括的局限，更有科学性、操作性。（ 汪正文）