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卢秀强在主题实践活动推进会上讲述创业故事
昨日下午，全市组织系统召开自身建设暨“三带头三争当”主题实践活动推进会。市委常委、组织部长李圣华出席会议。
会上，江苏秀强玻璃工艺股份有限公司董事长卢秀强讲述了自己的创业故事，相关县区组织系统展示了自身建设成果。
就如何开展“三带头三争当”活动，进一步加强组织系统自身建设，李圣华要求，要对照“两满意”目标，以强烈的责任感和紧迫感加强组织系统自身建设。“让党满意，让群众满意”是组织工作的根本价值追求，全市组织部门和组工干部要立足更高定位自我加压，对照新的要求查找差距，应对新的形势和挑战积极破解难题、提能争先，审视自身建设差距，保持清醒头脑、加倍努力；要坚持公道正派，以最强的党性永葆先进性和纯洁性的本色。组工干部要把加强党性修养作为入部“第一课”和终身“必修课”，内化于心，外化于行，保持底色，铸就特质。要加强党性教育，筑牢立部之本，加强传统教育，传承优良“家风”，加强纪律教育，滋养清正之风；要下基层“接地气”，以服务基层、服务群众的实际行动锤炼作风、推进工作。组工干部是党建工作“指导员”、组工民意“调查员”、基层发展“服务员”、和谐关系“协调员”，要从基层肥沃的土壤中汲取营养，在基层复杂的局面中磨练提升；要弘扬“三创三先”精神，以一流的素质保证组织工作走在全省前列。全市组织部门和组工干部要坚持内外兼修，打造组工干部“五有”素质，坚持知行合一，加快组工干部成长成才，坚持考用衔接，激发组工干部创争活力；要深化组工文化建设，以核心价值观的自觉认同凝聚人心、提升形象。组工文化是组织部门自身建设的重要内容，是组工干部核心价值观的精神载体。要融入组工角色，在价值追求中实现自我认同，要营造家的氛围，在人文关怀中实现团队认同，要拉进群众距离，在开放融合中实现社会认同。（ 汪正文）
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