于方强，反歧视公益机构天下公执行主任、龙应台基金会驻台学者。曾协助过艾滋就业歧视案，并在2007年向国务院法制办建议清理19部易导致乙肝歧视和艾滋歧视的法规及规章。

　　昨天，于方强坦言，向国务院“上书”4年了，多数易导致乙肝、艾滋病歧视的法律法规仍在延续。

　　“上书”国务院法制办

　　新京报：2007年你曾经梳理过易导致乙肝、艾滋歧视的19部法规规章，请介绍一下当时的情况？

　　于方强：当时对于乙肝的歧视现象比较严重。即使公务员录用标准已经修改，但有很多企业仍然存在歧视乙肝患者的现象。我们想针对乙肝的问题整理一些不合理的规定，递交国务院法制办或全国人大。

　　在整理中，我们发现乙肝和艾滋病的问题非常类似。因此我们又纳入了关于艾滋病歧视的内容。

　　新京报：递交后收到过回复吗？

　　于方强：没有。和过去几年我们提的很多政策性建议一样，政府部门会签收你的提议，但不一定会回复或表态。只有一次民政部给我们打电话，说收到了，觉得我们写得很好。

　　但2007年以后，很多关于乙肝的政策都做了修改。

　　新京报：对于容易导致艾滋歧视的法规，这4年间有取消的吗？

　　于方强：多数文件还在使用。有个关于限制艾滋病人入境的法规，去年取消了。

　　“艾滋病人可以当老师”

　　新京报：艾滋病人表示，他们实际受到的歧视是在就业、就医两大方面。从医学角度说，从事一般职业传播艾滋病的概率会有多大？比如公务员、教师。

　　于方强：艾滋病只会通过血液、母婴和性三种途径传播，公务员、教师都是一般性的工作，这三种传播途径都不存在。艾滋病人都可以从事。比如患艾滋病的老师和孩子接触，双方很难同时有新鲜的伤口；而且血液交换也不是碰一下就会有的。

　　就医歧视问题有待解决

　　新京报：很多艾滋病人患了阑尾炎或牙病得不到及时治疗。这种就医歧视的根源是什么？

　　于方强：主要是因为我们国家现在设置了专门的传染病医院，属于传染病的病人，要到专门传染病医院去医治。我就接触过一个案例，乙肝孕妇临产，但很快被医院推了出来，说你要到专门的那个医院去生。艾滋病人也面临一样的困境。

　　新京报：在你看来如何解决就医歧视的问题？

　　于方强：应该改变目前存在的特殊医院的管理体制。另外也该提高医生的职业化水平。像医学上的职业暴露问题，完全可以通过提高职业水平来避免。

　　本报记者 温薷